♦️علل شکست برخی از صندوقهای اعتباری روستایی بر اساس پژوهش ها

✅شکست تعاونی ها و صندوق های اعتباری یکی مهمترین اتفاقات حوزه مالی در روستاهاست. مطالعه علل شکست این صندوقها از آن جهت مهم است که تجربه شکست حتی برای یکبار نیز ممکن از مانع رفتن در مسیر درست توسعه پایدار با تشکیل صندوق های اعتباری شود.

✅فرا تحلیلی گذرا بر اساس پژوهش‌های انجام شده از سال ۸۵ الی ۹۷ نشان داد که این مسأله در سه سطح هیات مدیره، سیستم و فردی قابل بررسی و مطالعه در جهت رفع مشکلات است.

این سه سطح عبارتند از

۱⃣در سطح هیات مدیره : مسئولیت گریزی و نگذاشتن زمان کافی توسط هیئت مدیره با توجه به آیین نامه صندوق، فقدان مهارت رفتاری و رفتار محترمانه با اعضا در هنگام پرداخت و بازپرداخت وام، بی اعتمادی به فعالیت و عملکرد هیئت مدیره ، نا آگاهی و عدم اطلاع از شرایط اقتصادی و تحولات بازار، فقدان مهارت اطلاع رسانی برگزاری جلسات و برنامه های صندوق، نارضایتی اعضا از عدم انتخاب کاندیدای مورد نظرشان ، فقدان مهارت مالی برای اداره امور صندوق توسط هیئت مدیره ، فقدان مهارت برای تعامل و ارتباط مؤثر بین اعضا با هیئت مدیره ، فقدان مهارت مدیریت و ساماندهی و جهت دهی پس اندازها

۲⃣در سطح سیستماتیک : کوتاه مدت بودن دوره ی بازپرداخت، بالابودن مبلغ اقساط وام ، پایین بودن مبلغ وامهای دریافتی با توجه به نرخ تورم و ناپایداری اقتصادی ، ناکافی بودن سرمایه اولیه، کمبود اعتبار نسبت به تعداد متقاضیان، عدم تعامل و ارتباط اعضای صندوق با جهاد کشاورزی، به صرفه نبودن فعالیت تولیدی ناشی از مشارکت اعضای صندوق بعلت نوسانات اقتصادی، نیاز به تزریق سرمایه به شکل تسهیلات به صندوق های اعتباری و تعاونی‌ها

۳⃣در سطح اعضا : نداشتن طرح کسب و کار برای راه اندازی یک شغل، فقدان آشنایی اعضا با مهارتهای مالی، عدم تمایل اعضا به انتقال پس اندازها به صندوق ، عدم آشنایی اعضا با تکنیک‌های پس انداز و کارکرد ضمانت گروهی، بی اعتمادی به یکدیگر برای تشکیل زنجیره ضمانتی، احساس تبعیض بین اعضای صندوق، نیاز به آموزش های مهارتهای مالی، ارتباطی و شغلی، مشکل در تعیین همگروههای و نیاز به نقش آفرینی مؤثر اعضا، عدم درک کار تعاونی و مدیریت مالی در سطوح فردی، نگرشهای منفی نسبت به کار گروهی، تأثیرپذیری از منفی بافی دیگران، ناپایداری اقتصادی هراس از آینده کسب و کارها.

✅البته ممکن است دلایل مختلف دیگری نیز دخیل باشد که شایسته بررسی است.

همانگونه که مشخص است برخی از این معضلات و مشکلات با تعامل با نهاد بالادستی و آموزش مداوم و روزآمد قابل حل است. در خصوص برخی از مشکلات فردی به مشاوره شغلی و حتی روان شناسی جهت کاهش استرس و افزایش اعتماد و ایجاد نگرش مثبت به کار گروهی نیاز می باشد.

🆔 @RuralWomenIssues